SITES & DOC : MIXITÉ – ÉGALITÉ

eduscol.education.fr/1631/les-enjeux-de-l-egalite-filles-garcons
Eduscol est le portail national d'information et d'accompagnement des professionnels de l'éducation : enseignants, personnels d'éducation, personnels de direction, corps d'inspection... Il fournit notamment des informations, des dossiers thématiques, des ressources.

www.education.gouv.fr/cid57113/filleset-garcons-sur-le-chemin-de-l-egalitede-l-ecole-a-l-enseignement-superieuredition-2019.html
Les publications de la Depp (Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance). Etudes et rapports sur la réussite comparées des filles et des garçons depuis l’école jusqu’à l’entrée dans la vie active.

www.reseau-canope.fr/lutte-contre-les-inegalites.html
Réseau de création et d’accompagnement pédagogiques à destination des professionnels de l’enseignement, le site propose des outils pour l’égalité entre les filles et les garçons : dossiers, supports numériques…
https://www.reseau-canope.fr/lutte-contre-les-inegalites/egalite-fillesgarcons.html

www.reseau-canope.fr/outils-egalite-filles-garcons.html

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/canope/posts/?feedView=all

Twitter https://twitter.com/reseau_canope

lespetitscitoyens.com/a-voir/legalite-filles-garcons/
Les petits citoyens, c’est un programme de la Fédération Léo Lagrange, association reconnue d’utilité publique, complémentaire de l’Éducation nationale. Les petits citoyens aident les enfants à s’approprier les règles de vie en société, tout en s’amusant.

www.clemi.fr/fr/zero-cliche.html
De la maternelle au lycée, le concours permet de concevoir avec vos élèves des productions médiatiques (articles, blogs, émissions télé ou radio, podcasts, reportages photos, dessins de presse, affiches etc.) pour analyser les stéréotypes sexistes dans la vie quotidienne.

http://adosen-sante.com
Agréée par le Ministère de l’Education Nationale, l’association ADOSEN intervient sur plusieurs thématiques, dont l’égalité femmes – hommes. Le site met à disposition des dossiers thématiques et des outils pédagogiques sur l’égalité filles – garçons.

www.associationdesfemmesdiplomees.fr/

L’AFFDU, association loi 1901, reconnue d’utilité publique, a été fondée au lendemain de la Première guerre mondiale, en 1920, par des femmes universitaires porteuses d’une grande ambition pour les femmes et convaincues que l’éducation des filles est à la fois un facteur de paix et la clef de la promotion des femmes.

www.centre-hubertine-auclert.fr
Centre Hubertine Auclert : centre francilien pour l’égalité femmes – hommes : observatoire régional, actualités, publications, annuaires et bourse d’emplois.

www.ecriture-inclusive.fr
Manuel d’écriture inclusive.

www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr
Secrétariat d’Etat chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations. Le site dispose de nombreuses ressources : publications, études, rapports, actualités, guide pratique, chiffres-clés…Et la convention pour l’égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes, dans le système éducatif.

www.ellesbougent.com/regions/normandie/
Association ayant pour objet d’attirer les jeunes femmes lycéennes et étudiantes vers les métiers de l’ingénierie : ressources, actualités, calendrier des actions, vidéothèque, annuaires, témoignages de marraines et partenaires, enquêtes et chiffres-clés.

www.femmesicietailleurs.com
Site de l’association oeuvrant pour diffuser la culture de l’égalité femmes-hommes et de la mixité professionnelle : expositions grand format, expositions thématiques, conférences et ateliers.

www.genrimages.org
Le site genrimages met à disposition des ressources et outils pour décrypter et déconstruire les stéréotypes sexués dans les médias.

haut-conseil-egalite.gouv.fr
Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes : le site propose des ressources sur les stéréotypes et rôles sociaux, la parité, les droits sexuels et reproductifs, ainsi que sur les violences de genre.

www.infofemmes.com
Fédération Nationale des Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles. A partir de plusieurs thématiques, le site propose des actualités et des ressources pour favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes.
https://calvados.cidff.info/
https://eure.cidff.info/
https://www.infofemmes-orne.fr/
https://www.cidffmanche.fr/
http://seinemaritime.cidff.info

matilda.education
Matilda : Plateforme vidéo pédagogique dédiée à l’égalité filles-garçons dans tous les domaines.

www.onisep.fr/equipes-educatives/Egalite-filles-garcons
Le site propose des ressources, des pistes pédagogiques et des supports d’animation pour travailler sur l’égalité filles-garçons : expositions, vidéos, quiz, sites utiles et textes de référence…

reussirlegalitefh.fr/
REFH est axée sur l’égalité femmes-hommes dans le champ de l’éducation, mais tout au long de la vie : de la maternelle à l’enseignement supérieur (et dans le domaine conjoint de la recherche) ainsi que dans la formation continue.

www.stop-cybersexisme.com/
Ce site a été conçu par l’Observatoire régional des violences faites aux femmes du Centre Hubertine Auclert dans le cadre de la campagne « Stop Cybersexisme ».

La mixité en entreprise – Ellipses (2022)
Ce livre est d’abord une source d’information sur la situation, le cadre et les enjeux de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en entreprise.

L'égalité femmes/hommes au travail de A à Z: Abécédaire des droits des femmes en milieu professionnel – Gereso (2021)
Rédigé sous forme d'abécédaire, ce livre recense les articles de lois qui forment le corpus de l'égalité femmes/hommes en milieu professionnel. Il entend ainsi aider les femmes à mieux connaître leurs droits en leur donnant tous les outils pour mieux les faire appliquer. 

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mode d'emploi: La place de la femme dans l'entreprise – Gualino (2020)
En 14 thèmes, ce livre présente les grandes étapes de la politique d'égalité entre les hommes et les femmes en insistant sur les modalités de mise en oeuvre des mesures (égalité salariale, égalité professionnelle...). Utile aux employeurs mais aussi aux salariés ainsi qu'aux citoyens pour mener une réflexion globale sur les inégalités entre les genres dans l'entreprise et connaître les réponses du droit pour y remédier.

Mixité créative : l'innovation a-t-elle un sexe ? – Editions Yves Michel (2019)
Pour innover et être créatifs, les principes masculin (Yang) ET féminin (Yin) sont nécessaires. Partant de cette idée, les auteurs ont créé le concept de Créamixité, qui permet aux femmes et aux hommes de partager leurs qualités respectives.

La mixité en entreprise – Ellipses (2022)
Ce livre est d’abord une source d’information sur la situation, le cadre et les enjeux de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en entreprise.

L'égalité femmes/hommes au travail de A à Z: Abécédaire des droits des femmes en milieu professionnel – Gereso (2021)
Rédigé sous forme d'abécédaire, ce livre recense les articles de lois qui forment le corpus de l'égalité femmes/hommes en milieu professionnel. Il entend ainsi aider les femmes à mieux connaître leurs droits en leur donnant tous les outils pour mieux les faire appliquer. 

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mode d'emploi: La place de la femme dans l'entreprise – Gualino (2020)
En 14 thèmes, ce livre présente les grandes étapes de la politique d'égalité entre les hommes et les femmes en insistant sur les modalités de mise en oeuvre des mesures (égalité salariale, égalité professionnelle...). Utile aux employeurs mais aussi aux salariés ainsi qu'aux citoyens pour mener une réflexion globale sur les inégalités entre les genres dans l'entreprise et connaître les réponses du droit pour y remédier.

Mixité créative : l'innovation a-t-elle un sexe ? – Editions Yves Michel (2019)
Pour innover et être créatifs, les principes masculin (Yang) ET féminin (Yin) sont nécessaires. Partant de cette idée, les auteurs ont créé le concept de Créamixité, qui permet aux femmes et aux hommes de partager leurs qualités respectives.